Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018, qui vise notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le groupe BF via son UES qui compte 4 sociétés en France, publie son index de l’égalité femmes-hommes au titre de l’année 2025, sur la base des données de l’année 2024.
Notre groupe BF, comptant entre 50 et 250 salariés, est évalué sur quatre indicateurs spécifiques.
Voici le nombre de points obtenus par indicateurs :
Sur la base de ces indicateurs, le nombre total de points obtenus est de 50. Toutefois, conformément aux règles de calcul de l’index, l’index est considéré comme incalculable pour la période 2024.
Bien que notre résultat soit considéré comme incalculable selon les règles de l’index égalité hommes-femmes, cela ne remet pas en question notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de l’équité salariale. Nous restons pleinement mobilisés pour améliorer en continu les conditions de travail et garantir des opportunités équitables à l’ensemble de nos collaborateurs.
